O que 9 headhunters pensam sobre cursos online no currículo

Sãeste Paulo – Ainda há ressalvas no mercado de manejorefregatráfego, fruto, principalmente, do desconhecimento e da falta do informação A cerca de a capacidade dos cursos on-line. Em linhas gerais esta é a opinião por Enorme parte dos recrutadores consultados por Exame.com. De modo a eles, os efeitos atingidos a partir do aprendizado importam amplamente mais do que a modalidade escolhida, presencial ou on-line. É isso que os headhunters tentam mostrar de modo a as empresas contratantes. E, se ainda há quem torça o nariz de modo a a educação a distância, a tendência é de aumento da receptividade de modo a cursos de extensãeste, pós-graduação e especialização na versão online pelo currículo do profissionais. Em relaçãeste à graduaçãeste, no entanto, a recomendaçãeste ainda é a de qual seja feita presencialmente, já de que este contato utilizando o ambiente universitário continua a ser de grande importância de modo a o desenvolvimento do aluno. Confira a opinião por nove headhunters da superiores consultorias de recrutamento do país a respeito DE modalidades online por aprendizado:

2. 2. Marcelo Cuellar, gerente da Michael Page do Rio do Janeiro

(Divulgaçãeste)

“Minha percepçãeste é qual muitas pessoas sentem qual precisam ter quantidade por cursos pelo currículo e se for exclusivamente por tal razãeste não é necessariamente Porreiro”, diz Marcelo Cuellar, da Michael Page. De modo a ele, vale a pena optar através modalidade on-line quando este profissional sabe o de que está buscando e não quer apenas colecionar cursos pelo currículo. A falta por interaçãeste é um poré especialmentem, citado por ele. “Investigo ESTES cursos em linha porque as chances de ser um curso utilizando 1 monte de apresentações em Power Point são grandes”, diz. Ele também igualmente similarmente identicamente conjuntamente destaca a importância do resultado em detrimento da modalidade do curso. “Se é um curso qual traz aprendizado e faz usando que a pessoa possua 1 desempenho melhor é válido”, diz. A rejeição DE empresas, segundo ele, é inicial, e os resultados que este profissional traz após ter feito este curso é qual fazem a diferença. “Acredito na combinaçãeste da educação em linha e presencial”, finaliza.

3. 3. Jacqueline Resch, apenascia-diretora da Resch Recursos Humanos

(Divulgação)

“Os cursos online ainda não são tão valorizados pelo Nicho, porém creio qual isto é fruto de desconhecimento, preconceito e certa resistência frente ao moderno”, diz Jacqueline Resch. Para ela, a tendência é de que esta modalidade seja assimilada pelo mercado já qual a oferta possui crescido a cada dia. “Eu jamais discriminaria um candidato por ter usado a tecnologia de modo a ampliar seus conhecimentos e suas habilidades. Seria 1 Perfeito absurdo na era digital”, afirma Jacqueline. Avaliar a importância qual o curso teve de modo a este aprendizado é o ponto chave. “Caso possua relevância, deve registrá-lo pelo currículo”, diz. “Nãeste vejo motivo para omitir que é on-line, a nãeste ser qual ele tema ser alvo do preconceito. De qualquer ESTILO, declarar que o curso é online Facilita a desfazer esta ideia equivocada que um curso online tem menos valor qual este presencial”, explica , lembrando de que este nome da instituição conta. “Certamente recomendaria 1 candidato qual possua um MBA on-line, por exemplo. Porém eu este recomendaria por sua experiência, realizações, conhecimentos e características qual o tornam uma Magnífico opçãeste para a posição e não por ter 1 MBA presencial ou on-line”, diz.

4. 4. Peter Noronha, responsável pelo escritório da Asap pelo Espírito Santo

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“A ampliação da oferta de cursos online é demasiado Muito mais uma estratégia comercial do que uma tendência propriamente dita”, pondera Peter Noronha, da Asap. De modo a ele, é possível perceber a diferença na preparaçãeste de 1 aluno com graduação presencial e outro com formação online. "Na graduação presencial o nível do comprometimento é elevado, a troca é maior e ainda existe aquele rançeste por de que a excelência do on-line não é a mesma”, explica. Em relaçãeste aos cursos por especializaçãeste, as referências da instituiçãeste tomar diferença. “Porém entre dois candidatos, 1 utilizando MBA presencial e outro com on-line, este primeiro ainda sai na frente”, ressalta. Ele defende qual de modo a algumas funções, principalmente na área financeira e contábil, cursos, de que ele classifica saiba como do aplicaçãeste, valem a pena na modalidade on-line. “Aí toma uma proporçãeste elevado. Quanto Ainda mais especialista a funçãeste, elevado a tendência de um curso online do extensão ter valor”, diz. Seguindo a mesmo raciocínio que ESTES outros entrevistados, Noronha destaca qual, pelo limite, transformar conhecimento em competência de que gere resultado é o qual faz a diferença para este Comércio. “E na hora por escolher pegue um curso validado por uma instituiçãeste qual tenha credencial no Comércio”, diz ele, lembrando que a escolha deve em algum momento estar atrelada ao plano por carreira.

5. 5. Jorge Martins, headhunter da Robert Half

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“A gente nãeste faz distinçãeste se um curso é presencial ou em linha”, diz Jorge Martins, da Robert Half. Similarmente identicamente conjuntamente para ele o que vale é a identificaçãeste com este curso e o aprendizado conquistado. “Agora, profissional deve saber qual por ser a distância este curso demanda dedicaçãeste elevado”, ressalta. Na opinião dele este conteúdo é este mesmo o qual muda é a interação. Por isso os cursos qual reúnem alunos em datas determinadas sãeste os mais indicados como permitem de que haja Muito mais trocas. “Em relação às especializações, minha visãeste é que 70% do conteúdo vem DE trocas entre ESTES profissionais, e por Muito mais qual existam fóruns e salas do bate papo, na modalidade online tal interaçãeste é menor”, pondera. Diferentemente do outros headhunters, Martins não recomenda de que se faça distinçãeste no currículo A respeito de este curso deter sido on-line ou presencial. “Não considero pertinente e similarmente identicamente conjuntamente sou avesso à análise da instituiçãeste pelo nome. Valorizo mais o profissional do de que o lugar onde ele se formou”, diz. Se este para efeitos do carimbo no currículo este nome faça diferença, pelo fim DE contas, diz ele, este Ainda mais importante é este quanto se aplica por resultado.

seis. 6. Sthaell Ramos, apenascia-diretora da People on Time consultoria

(Divulgaçãeste)

“Apesar de não ser uma modalidade nova, ainda existe essa ideia do qual é algo novo e existe sim destemido Espécie por preconceito”, diz Sthaell Ramos, da People on Time. Para ela, a receptividade deve aumentar a partir do momento em de que se começar a entender os ganhos adquiridos com educaçãeste a distância. “O preconceito vem da falta de conhecimento e por adaptação à mudança, acho qual vai ganhar um peso elevado, já de que estamos curso de agente de portaria na era da tecnologia”, diz a especialista. De modo a ela nãeste há obrigatoriedade por especificar pelo currículo se o curso é online ou presencial. “Acredito qual este aprendizado está relacionado ao envolvimento da pessoa utilizando este curso. Contudo é uma Saber talvez possa ser checada e nãeste se deve mentir”, diz. O nome da instituiçãeste pesa, lembra Sthaell. “Em qualquer situaçãeste”, diz. Contudo nãeste é tudo.O saber, a experiência, projetos Destes quais este profissional participou é de que vão mostrar a atenção do recrutador, por pacto com ela.

7. 7. Juliana Alves, gerente da área por expertise Hays Recursos Humanos

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“A chave é optar por uma instituição de confiança de que chancele este curso porque a receptividade do Nicho está ligada à seleçãeste da instituição”, diz Juliana Alves, da Hays. Isso porque, na opinião dela, as escolas Muito mais reconhecidas nãeste se arriscariam a oferecer cursos em linha que deixassem a desejar na capacidade em relação aos cursos presenciais. Ela recomenda de que a graduação mesmo que presencial por conta do contato utilizando o ambiente universitário, porém não faz nenhuma restrição em relação a outros cursos como de extensão e pós-graduação, por exemplo. Ela acha necessário de que este profissional deixe claro pelo currículo se a modalidade é presencial ou online. “Muito mais através questão da metodologia, nãeste de que seja nenhum demfoirito”, explica. Ela diz qual nãeste faz distinçãeste na hora do investigar a validade por 1 curso online ou presencial na trajetória profissional do um candidato. “Quero saber se ele concluiu, com cumpriu as horas, o que aprendeu”, diz.

8. oito. Joseph Teperman, headhunter e sócio da FLOW Executive Finders

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“O ensino a distância é uma belíssima soluçãeste para quem está fora dos grandes centros”, diz Joseph Teperman da Flow Executive Finders. Pelo entanto, ele confirma qual a modalidade é Aspecto usando ressalvas no Nicho. “Tais como tudo que é bem novo, ESTES cursos online ainda sãeste vistos com reserva pelo Nicho de manejorefregatráfego”, diz. Assim sendo, os “pioneiros” (ou seja quem optou por esta modalidade) terãeste 1 pouco de dificuldade em serem natural aceitos, segundo ele. No entanto, a sua própria visãeste é a de que importa mais este que a pessoa aprende do que a FORMATO como ela faz isso, se em casa ou na presença do colegas e professores. “Em relaçãeste a um curso do línguas, por exemplo, nãeste importa se a pessoa estudou em Londres ou na sua casa, o que vale é qual ela saiba Discutir inglês”, diz, ressaltando que esse raciocínio deveria valer de modo a todos ESTES quadros. “O de que importa sãeste os resultados atingidos a partir daquele conteúdo." De modo a ele, o futuro é qual todas as instituições mesclem a transmissão por conteúdo entre on-line e presencial. “Eu acabei do voltar por 1 curso em Harvard e este conteúdo inicial, usando os cases qual seriam discutidos foi transmitido online, para qual todos chegassem à sala já preparados para a discussãeste”, diz.

9. nove. Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses

(Divulgaçãeste)

“Ainda existe desconfiança do mercado, contudo, por conta do investimento qual está sendo feito pelas grandes instituições, isso vai mudar”, diz Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses. O headhunter lembra que a falta por infraestrutura ainda impede de que este ensino a distância seja uma realidade de modo a todas as classes sociais. Assim sendo ele classifica qual a educaçãeste a distância, principalmente no de que diz respeito a graduação, segue em processo do amadurecimento no Brasil. Em relação aos cursos Ainda mais rápidos, temporários, por extensãeste, a aceitaçãeste do Comércio é maior de modo a a modalidade on-line, diz. “É 1 algo a Muito mais pelo currículo e o fato por ser online nãeste interfere”, diz. De modo a ele, este resultado qual o profissional vai atingir está bastante mais relacionado à capacidade do curso e ao seu engajamento do qual na questãeste da modalidade (em linha ou presencial). O cuidado, diz, fica por conta da certificação, sobretudo em relação a graduação e pós-graduação. “Importante qual mesmo que 1 curso credenciado e certificado pelo MEC”, ressalta.